青海巍然人力资源管理有限公司创立者吴巍,1993年毕业于北京工商管理学院，管理学硕士、高级人力资源管理师、企业培训师、职业经理人，现任青海巍然人力资源管理有限公司总经理、青海睿聪物业管理有限公司总经理、西宁人力资源协会特聘讲师等职务，对国营、私有企业的企业管理、现代人力资源的行业分析有着二十余年的实战经验和扎实的理论功底。倡导“以人为本，人才为先”的管理理念，尤其对现代人力资源管理中的激励体系有着深入的研究和判断，长期的一线工作使其具有非常丰富的外企、国企、民企人力资源管理经验，擅长薪酬福利体系建设、培训体系构造、企业整体运营、人工成本管控等。

      2008年对青海省房地产行业提出的《西北房地产行业精细化管理与人才关系的报告》得到了行业中的一致好评；2013—2014年对新千集团从住宅到商业的转型过渡提出“城心综合体”的管理理念并向全市全省推广；2015年成功对青海省国家电网的体制转型提出《体制转型中的管理模块形态分析》，使国家电网劳务派遣向业务揽承的转型项目一举成为省内的项目典范；2016年—2017年，通过华德集团的绿州家园项目提出“会呼吸的家”的地产式物业管理服务理念，使青海业和物业管理公司在2018年成功评为市级物业管理公司**服务第五名，创下物业服务公司从创建到行业中评星的最短时长。

      “深度沉淀、厚积薄发”，做一个感恩的人，感恩于伟大的国家，感恩于伟大的民族，感恩于社会，感恩于师长，感恩于父母，感恩于自己，感恩所有爱你的人和你爱的人。